2020年10月19日 12:18 来源：南方网
“人才洼地”效应初显
一石激起千层浪。1992年整整一年，珠海科技重奖成为社会上的热门话题，各大新闻媒体纷纷进行报道，并在科技界引发了知识价值的大讨论。
全国各地也纷纷前来珠海学习取经，很多地方政府都结合本地的实际出台了相关的重奖措施。珠海迅速成为国内外关注的中国科技体制改革的聚焦点，并吸引了海内外一大批科技人员、科技成果和资金到珠海落户。
据不完全统计，在首届大会举行后的一个多月时间里，珠海市科技部门就收到270多封要求与珠海合作开发科技项目的信函，先后有260多人次携带近百个项目前来洽谈。
仅1992年一年，珠海就收到500多封海外留学生的信函，10多名留学生落户珠海。在实施科技重奖的前三年中，共有2.3万名科技人员、800多名海外留学人员要求到珠海，5000多人次携400多项科技成果来珠海洽谈合作，吸引投资8亿多元人民币。
“‘科学技术是第一生产力’的理念真正深入人心。”卓家伦介绍，依托科技重奖，珠海吸引了一大批优秀人才和项目，远光软件、丽珠医药、金山软件……这些珠海各行各业的龙头企业，都曾是科技重奖的受益者。
到美国犹他州盐湖城考察高技术公司
卓家伦介绍，在重奖之后，珠海便开始着手制定一个政策体系，希望能持续增强对人才的吸引力，让先进的技术成果能够在珠海不断涌现，进一步完善发展科学技术的环境。
1999年7月，珠海以地方立法的形式，在全国率先出台《珠海市技术入股与提成条例》，首次将技术入股写进地方法规，建立和完善了技术成果入股提成的激励机制。
2007年，新的《珠海市科学技术奖励办法》增设了“珠海市自主创新促进奖”，将科技奖励范围扩大到市场自发性的创新组织和活动。
2013年，珠海实施全国首部人才开发地方性法规——《珠海经济特区人才开发促进条例》，明确支持境外人才中介服务机构和个人在珠海开展业务，并首次以立法形式明确人才开发财政资金的科学投入和增长机制。
2016年，《珠海经济特区民营经济促进条例》在“技术入股”的基础上，增加包括研发技能、管理才能等在内的“人力资本入股”……
“改革的精神和重视人才、重视科技创新的发展思路都得到了较好的延续。”如今，早已退休的卓家伦，仍然关注着珠海科技创新的新动向。“珠海人一直没有停止创新探索的脚步。”
对话：
珠海抓住了“闯”和“创”两个字
南方日报：当年科技重奖的奖金，在上世纪90年代初是什么标准？
卓家伦：我记得第一年3个特等奖中，带领团队研制出“丽珠得乐”冲剂的丽珠医药研究所所长徐庆中及其4名助手共领取约111万元的奖金。徐庆中个人还获得了奥迪牌小轿车一辆、住房一套。
另外两个获奖者，迟斌元获得小汽车一辆、住房一套，还有26万元奖金；沈定兴获得小汽车一辆、住房一套，和助手共获奖金约21万元。
宣布奖金金额的时候，全场都沸腾了，我们当时一个月工资也才200多元。颁奖之后不久，我在北京参加全国科技工作会议，会上议论最多的议题，正是我们珠海的科技重奖。由此可见，这个高规格奖励的冲击力是很大的。
卓家伦近照。
南方日报：科技重奖政策，对珠海经济社会发展的实际贡献效果如何？
卓家伦：不可否认的是，后面有许多满怀激情和远大抱负的科技人才没有留在珠海，还有一些曾获得科技重奖的企业也因各种各样的原因衰落了。但总的来说，这个政策对珠海经济发展的推动作用是比较大的，‘科学技术是第一生产力’的理念也真正深入人心。这是最重要的。
南方日报：珠海经济特区40年的发展历程，您认为最宝贵的经验是什么？
卓家伦：我感到最重要的是珠海抓住了“闯”和“创”两个字：敢为人先，闯开制度与体制的束缚；创新发展，摒弃跟随型、模仿型的道路。
南方日报记者 沈梦怡 蔡如意
