2020年06月03日 16:58 来源：天山网
天山网讯 “遇到拿不准的事儿，我们都愿意找艾书记，有他在，我们都有信心把日子越过越好！”村民口中的艾书记就是阿勒泰市财政局驻红墩镇阔克萨孜村第一书记、工作队队长艾力·玉素甫。
自2018年驻村以来，艾力带领驻村各支力量认真落实重点任务，帮带队伍育强班子，多措并举促增收，排忧解难聚民心，用赤子之心带着村民把日子越过越好。
带队伍 强班子
初到村里，艾力发现村“两委”班子虽有干事热情，但存在对文件理解不透彻、电脑使用不熟练等问题。于是，他借助基层干部大轮训，组织村“两委”轮流参加培训。同时，为提升村干部工作能力，艾力带领工作队队员与村干部结成帮扶对子，从理清工作思路入手，耐心细致地教村干部如何使用日常办公软件、如何开展群众工作等，全面提升村干部综合能力素质。
为有效发挥党员先锋模范作用，艾力把党员纳入管理服务队，形成“村干部+工作队+党员+农户”的“多包一”管理服务模式，让每一名党员有位有为。艾力和村“两委”还从致富能手、党员队伍中选取3名政治觉悟高、能力素质强的村民作为重点培养对象，在他的影响下，村民积极向党组织靠拢。自驻村以来，全村共递交入党申请书33人，发展党员12人。
“在艾书记的带领下，村干部的能力素质提升了，责任分工明确了，随着各类管理、考核制度的建立和完善，大家的工作积极性明显提高了。现在，村干部、工作队员和党员拧成了一股绳，干劲可足了！”村党支部书记热阿合木·卡马力说。
艾力·玉素甫为孤寡老人宋芝才剪指甲。
出实招 促增收
阔克萨孜村是农业村，农业现代化程度不高，存在村民外出打零工多、长期就业少的问题，艾力利用城郊村优势，从“蔬菜种植、劳务输出、土地流转”三方面入手，带动村民增收致富。
“种菜容易，可种好菜不容易，种一样的菜，为什么别人能比我们多卖好几倍价钱？”村民大会上，艾力引导村民对蔬菜大棚进行升级改造，经多方协调，为每户种植户争取改造资金1000元，并聘请专业技术人员开展实地指导，用2个月时间，将85座蔬菜大棚改造升级，提高蔬菜种植质量。同时，组织成立蔬菜种植合作社，形成“种、产、销”一体产业链，保障蔬菜销路，使每亩地收入从2018年的1000元增加到现在的7000元。
“疫情期间艾书记组织党员干部为我们提供生产物资和人力保障，并且通过统一收购、统一配送的方式解决了蔬菜滞销的问题。”种植户周振起说。
为保障劳动力有组织、有规模地输出，艾力积极与市人才交流中心协调，达成就业信息共享协议，在村委会成立了“劳务输出办”，建立务工需求信息库，完成了“上有需求、下有供应”的劳动力输出模式。截至目前，全村共输出劳力236人，其中196人签订长期合同，人均月收入3000余元。
为进一步拓宽增收渠道，艾力还动员种植大户以市场价对村内5000亩零散土地进行连片承包，土地流转后，许多村民加入了务工队伍，实现了双收益，其中62户村民仅2019年户均收益6万元。
解民忧 聚民心
“入户走访时，要多了解村民的生产生活情况，听听村民的心里话，帮他们解决实际困难。”艾力经常对工作队员、村干部这样说。
针对村里留守老人较多，文化生活较单调的情况，艾力和村“两委”积极申请“一事一议”项目资金25万元，在村里打造了一个1600平方米的休闲广场，并配备健身器材、棋牌桌等，丰富老人的日常生活，广场成了老人们的每日打卡地。
为让68岁的孤寡老人宋芝才安度晚年，艾力一直把他当作自己的父亲来照顾，经常嘘寒问暖，关怀备至。“他三天两头往我这里跑，给我送菜送物，身体不舒服时就带我去看医生，就像我的儿子一样！”宋芝才感动地说。
为解决村民因分摊自来水而引发的矛盾纠纷，艾力与村“两委”协调市自来水公司，通过村民自筹和政府补贴的方式为360户村民安装了智能水表，实现了多用多交、不用不交的自主用水管理模式。安装水表后，村民节水意识强了，全村全年共节约用水2.5万方左右，每户节约开支近100元。
修建水渠、平整路面、安装路灯、处理纠纷……哪里有需要，哪里就有艾力的身影。驻村以来，他始终从细处着眼，小处着手，共为群众办实事好事80余件，调解各类矛盾纠纷20余起。
“在今后的驻村工作中，我将和大家继续努力，一步一个脚印，让班子变得更强，让村子变得更美，让村民笑得更甜。”艾力说。
