【第一书记风采】暖风“徐”来抚“长安”

　　天山网讯 “作为党员干部，我们要以身作则，把长安村建设好，把百姓的事解决好。”这是托克逊县疾控中心、卫生监督所、社区卫生服务中心驻博斯坦镇长安村第一书记、工作队队长徐尧对工作队员和村干部常说的话。

　　自2018年驻村以来，徐尧带领驻村各支力量，聚焦总目标，抓实“1+2+5”八项任务，以加强基层党组织为中心，认真解决群众关心的热难点问题，想方设法拓宽致富门路，把长安村打造成了和谐稳定、繁荣富裕的小村。

　　建强组织聚群力

　　群雁高飞头雁领，在建强基层党组织方面，徐尧坚持把提升村“两委”素质放在重要位置，通过结对帮带、严格制度、定期点评等方式，让村“两委”能力素质不断提高，在村民心中的威信日渐高涨。

　　为提升村干部处理村级事务的能力，徐尧与村“两委”制定《工作队结对帮带村“两委”干部工作制度》《村级后备力量培养工作方案》《工作队、村“两委”和派出单位三方联席会议制度》等制度，明确每名工作队员与1至2名村干部和1名后备力量组成帮带对子，在开展惠民政策宣传、矛盾纠纷调解等方面传经验、教方法，让他们学有所获。

　　徐尧还根据村党支部与派出单位共驻共建原则，每月10日将工作队、村“两委”、派出单位主要负责人召集起来，分析工作中存在的问题，在理思路、定措施、鼓干劲上下功夫，提升村干部行动力。

　　“徐书记来了以后，村干部能力强了，与工作队、派出单位的配合越来越好，村民对我们也越来越信任。”村党支部书记买买提·斯皮尔赞叹道，今年以来，已有24人主动递交入党申请书。

　　帮困解难暖民心

　　驻村伊始，徐尧带领工作队以“进百姓门、知百姓情、办百家事、解百家难”的决心开展入户走访，精准把握群众所思所想所愿。

　　一次入户中，徐尧了解到村里300余亩农田的水泵年久失修，灌溉难题一直未解决。他与村“两委”积极同村内企业对接，争取资金1.8万元，购买新水泵及配套设施，还协调派出单位购买30吨水泥，修补了周边水渠，提高灌溉用水利用率，解决了50余户村民的灌溉难题。

　　“没想到困扰很久的灌溉问题被徐书记解决了，以后地里浇水再也不愁了。”村民阿力木·尕吉提激动地说。

　　徐尧得知村民艾孜尔江·艾比布患有白血病，因治疗费较高无法负担，全家一筹莫展。徐尧积极想办法、出主意、多渠道筹集资金，得到派出单位、周边企业和干部群众的积极响应，并发起水滴筹，共计募捐39.6万元，使艾孜尔江的病情得到控制。

　　为11名在外务工的村民追回拖欠的7.9万余元工资、帮180余名村民走上工作岗位、为贫困户发放暖心煤90余吨……在徐尧的带领下，工作队为民办实事好事313件，解决热难点问题174件。

　　促进就业助增收

　　一直以来，长安村以红枣、高粱等农业种植为主，产业结构单一，增收渠道不宽。

　　徐尧通过入户走访，了解到许多村民有就业意愿，但缺乏生产技能和就业门路而赋闲在家。他与村干部联系托克逊县鑫海岸建材有限公司，将村里原有的废弃厂房租赁给该公司，在村里建设建材加工厂，一方面增加村集体收入，另一方面为本村富余劳动力提供就业岗位。目前，通过培训、帮带已吸纳84名村民在工厂就业。

　　“在建材厂上班一个月收入六七千元，实现工作生活两不误，真是太感谢工作队了。”谈起生活前后的变化，村民热依汗古丽·艾合买提高兴地说。

　　热依汗古丽的父母年老体弱，丈夫因病长期服药，一家人紧靠5亩红枣种植收入维持生计。了解情况后，徐尧与村干部动员她到建材厂就业，经过培训帮带，热依汗古丽已经是木板压制流水线上的熟练工了。

　　像热依汗古丽这种情况的村民不在少数，徐尧与村“两委”商议，决定根据村民掌握技能、就业意向等情况，向乌鲁木齐、吐鲁番市、托克逊县等地企业推介，让120余名村民通过外出务工，实现了增收。

　　如今，工作队协同村“两委”已实现了一户一就业，转移就业的村民人均年收入1.1万元。

　　一言一行皆为民。在徐尧的带领下，长安村村民的生活越来越好，面对未来他充满信心：“我们所有干部和村民会携手并进，不忘初心，倾心尽力，在建设美好生活的道路上阔步前行。”