2020年01月19日 18:25 来源：天山网
天山网讯 “时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。老百姓的满意度，就是对我们的认可。”新疆大学驻叶城县柯克亚乡柯克亚村第一书记、“访惠聚”工作队队长赵登科常说。驻村三年来，赵登科紧紧聚焦“1+2+5”八项任务，带领驻村各支力量，为村“两委”班子充电蓄能、为村发展谋篇布局、为村民排忧解难，力促深度贫困村旧貌换新颜。
“强”字当头 补钙健骨筑根基
群众看党员，党员看支部。驻村以来，赵登科就带领工作队队员深入调查、走访座谈、摸清底数、找准软肋。针对村“两委”班子凝聚力弱、干部执行力差、工作能力不强等短板精准施策，采取建章立制强班子、结对帮带强能力、整体优化强队伍等举措，不断夯实党组织基础。
“把制度规范转化为行动自觉，是我们要做的第一件事。”赵登科依据村情指导村党支部建立健全党员教育、行为规范、志愿服务、民主评议等8项规范，高标准落实“三会一课”“四议两公开”等制度。将每周一、周三、周五定为“党员学习日”，利用下午集中学习党内法规和方针政策，共同研究解决工作中遇到的难题，不断提高村干部和党员的理解力和执行力。
为了优化配强村“两委”班子，赵登科将3名政治合格、表现优秀、能力突出的后备力量充实到村“两委”班子中。根据工作分工和能力特长，组织工作队队员与村干部结成帮带对子，学习上解疑惑、工作上教方法、生活上送温暖，在互学互促、互帮互助中增强工作能力，提升工作水平。
赵登科充分调动48名农村党员积极性，设立政策宣讲、矛盾调解、志愿服务等6类先锋岗位，由党员主动认领，为村集体发展建言献策，为村民生产生活排忧解难，赢得村民的一致称赞。
“在赵书记的帮带下，我们工作思路清晰、落实有力，各支队伍拧成一股绳，村民的满意度越来越高。”村党支部书记阿布力米提·卡斯木说。
“干”字为重 精准扶贫谋富路
柯克亚村是深度贫困村，人均耕地少、就业门路窄等原因阻碍着脱贫步伐。
“我们要不断挖掘村里的特色资源和区位优势，带动村民脱贫致富。”赵登科根据村情民意，不断壮大养殖业，发展第三产业，为村民脱贫致富铺路架桥。
赵登科坚持智志双扶，利用入户走访宣讲扶贫政策，邀请致富能手讲述脱贫故事，开办技能培训班增强就业本领，激发贫困户的内生动力。为确保扶贫举措精准到人，赵登科带领工作队队员逐户摸底问情，梳理出全村120人有驾驶技术，依托个人优势牵线运输企业达成就业意向，人均月收入8000元。
贫困户艾麦提·沙迪克家中耕地少，依靠放牧为生，经济来源十分有限。赵登科了解到他的情况后，鼓励他考取驾驶执照，并帮他联系阿图什市青松水泥运输公司签订就业合同，每月有8000元收入。“如果没有赵书记的帮助，我还在山里放羊，特别感谢他，让我的生活越来越好。”每月初，艾麦提领到工资的第一件事就是向赵登科报喜。
同时，赵登科根据村情多措并举，引进养鸽项目，为20户贫困户发放400羽鸽子；组织养殖大户成立养殖合作社，带动村民发展禽畜养殖脱贫；引导57名贫困村民担任护边员，每月收入2600元；帮助300户异地搬迁户在工业园区、扶贫车间、夜市广场等地就业创业……
如今，柯克亚村，产业发展、就业稳定，每一个举措精准度到户、精准到人，村民的生活每天都有喜人的变化。
“民”字优先 增进福祉解民忧
“我们只有心里装着老百姓，老百姓才会把我们当亲人。”翻开赵登科的民情日记本，详实记录着120余条民声民意，每一个民生诉求后，都备注着已解决。
为及时回应村民的诉求，赵登科指导村“两委”建立“村民接待日”工作制度，安排工作队队员和村干部轮流坐班接访村民，根据村民的困难诉求分类建立群众工作台账，每天下午利用碰头会共同商讨解决，实行动态销号管理，指定包户干部跟踪帮办，确保村民的困难诉求第一时间帮助解决。
一天早晨，村民艾尼瓦尔·胡达拜尔迪跑来村委会找赵登科，急匆匆地说：“赵书记，我现在联系不上老板了，工钱到现在还没有结清，这可咋办？”
赵登科安抚艾尼瓦尔的情绪后，一边联系老板，一边求助派出所给予帮助，并安排工作队队员前往300公里外的矿石场核实详情。经过5天的努力，在当地民警的协助下找到了矿场老板，追回1.7万元务工费，解了艾尼瓦尔的燃眉之急。
“个性困难和共性困难要两手抓，让党的好政策普惠民心。”在赵登科的帮助下，共办结好事实事320件，不仅帮助村民解决个人实际困难，还在改善村容村貌和人居环境上下功夫。赵登科积极争取项目资金，修建5.5公里柏油路、安装90盏太阳能路灯、铺设2公里自来水管道实现饮水全覆盖、新建卫生室和文化娱乐健身广场……
一桩桩实事纾民意，一件件好事暖民心。“党的好干部带来了村里的新变化。”这是全村701户村民的共同心声。
驻村干部的付出和村里的变化，乡亲们看在眼里，记在心里。“我们要步步为营、稳扎稳打，让班子更强、民心更聚、路子更宽……”赵登科将继续带着驻村各支力量，用汗水浇灌热土，用奉献擘画蓝图，带领一方百姓过上更加幸福的生活。
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